Медицинские учреждения Туркменабата испытывают острый дефицит врачей и среднего медицинского персонала, из-за чего больницы и поликлиники вынуждены возвращать на работу специалистов пенсионного возраста, сообщает Cronos.Asia со ссылкой независимое издание "Хроника Туркменистана".
По его данным, значительную часть сотрудников городских медучреждений уже составляют люди пенсионного возраста. Руководство больниц и поликлиник просит специалистов, достигших пенсионного возраста, продолжать работать, а некоторых ранее ушедших на пенсию врачей вновь принимают в штат.
Врачи работают на полторы-две ставки
Кадровый дефицит, по данным издания, продолжает усиливаться.
В частности, с начала ноября в поликлинике № 2 умерли два врача преклонного возраста. Полноценно заменить их пока некем. Большинство оставшихся сотрудников уже работают на полторы-две ставки.
При этом дополнительная нагрузка оплачивается не пропорционально количеству работы. По сведениям источника, зарплата сотрудника, работающего на две ставки, примерно на 30% выше оплаты за одну ставку.
Размер базовой зарплаты врача, как утверждает "Хроника Туркменистана", в зависимости от специальности составляет около 2–3,3 тыс. манатов в месяц.
Эти данные не опубликованы официальными ведомствами, поэтому их следует рассматривать именно как оценку источника.
Проблема возникла не сейчас
Сообщения о нехватке врачей в Лебапском велаяте появлялись и ранее. В конце мая 2026 года региональное управление здравоохранения вновь разрешило больницам нанимать врачей пенсионного возраста именно из-за нехватки медицинских кадров.
Еще в 2025 году сообщалось о похожей ситуации в поликлинике № 2 Туркменабата: после увольнения нескольких медсестер их обязанности распределялись между оставшимися сотрудниками, что практически удваивало нагрузку.
Официальные данные также показывают, что медицинские специалисты остаются востребованной категорией работников в стране. В материалах о рынке труда Туркменистана на 2026 год здравоохранение называется среди сфер, где работодатели испытывают спрос на специалистов.
Молодые специалисты стремятся уехать
По версии "Хроники Туркменистана", одной из причин дефицита остаются низкая оплата труда и высокая нагрузка.
Издание утверждает, что молодые выпускники медицинского университета и средних медицинских учебных заведений стараются уехать за границу в поисках более высоких зарплат и лучших условий работы.
Кроме того, медицинские работники, по данным источника, сталкиваются с дополнительными неформальными расходами – в частности, сборами на наем работников для хлопковой кампании, проведение праздничных мероприятий и подписку на периодические издания.
Подобные сообщения появлялись и ранее. В 2025 году источники сообщали о недовольстве медработников Туркменабата денежными сборами, связанными с хлопковой кампанией.
При этом власти продолжают строить новые больницы
Кадровая проблема развивается на фоне масштабных планов по расширению медицинской инфраструктуры.
В сентябре власти Туркменистана объявили о строительстве 50 сельских домов и центров здоровья в регионах страны.
В долгосрочные планы также включены международные онкологические центры в Марыйском, Балканском и Лебапском велаятах. Кроме того, предусмотрено строительство межрайонной многопрофильной больницы в Керки. В самом Туркменабате планируется новый онкологический центр.
Таким образом, государство продолжает вкладываться в здания и оборудование, однако кадровая обеспеченность новых объектов остается отдельной проблемой.
Дефицит специалистов характерен не только для Туркменабата
По данным ВОЗ, которые приводит Всемирный банк, в Туркменистане в 2023 году приходилось около 1,9 врача на тысячу жителей.
В более свежей статистике ВОЗ показатель за 2024 год оценивается примерно в 19 врачей на 10 тыс. населения, то есть практически на том же уровне.
Независимые международные оценки также указывают, что за пределами Ашхабада медицинские учреждения нередко испытывают недостаток квалифицированных специалистов и технического персонала.
Ранее сообщалось, зарплата в 75 долларов и массовый отъезд: в Туркменистане не хватает работников.