В Узбекистане заработки врачей и медсестер планируют связать с оценками пациентов и ключевыми показателями эффективности (KPI). Параллельно в стране введут обязательную государственную регистрацию медицинских работников, которая позволит получать дополнительные выплаты: врачам и фармацевтам предусмотрены надбавки по 7 млн сумов, среднему медперсоналу – по 3,5 млн сумов, сообщает Cronos.Asia.
О планах реформировать систему здравоохранения президент Шавкат Мирзиёев заявил 27 октября на встрече с представителями медицинской и фармацевтической отраслей.
По словам главы государства, государственная регистрация специалистов должна обеспечить более строгий контроль за допуском к работе в сферах, напрямую связанных со здоровьем населения.
Новая система заработает с 1 июля 2027 года. В течение первых двух с половиной лет регистрация будет добровольной, а с 2030 года станет обязательным условием для работы по медицинской или фармацевтической специальности.
Порядок регистрации утверждён постановлением правительства № 577 от 19 октября 2026 года. Пройти процедуру можно будет после специального экзамена либо автоматически при получении квалификационной категории. Для отдельных специалистов с научной степенью и стажем работы по специальности не менее 20 лет предусмотрена возможность регистрации без экзамена при соблюдении установленных требований.
Регистрацию будет проводить Центр оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников. Заявления планируют принимать через центры государственных услуг, Единый портал интерактивных государственных услуг и специализированную медицинскую платформу. Срок действия регистрации составит пять лет, после чего её потребуется продлевать.
Одновременно власти намерены изменить подход к оплате труда медицинского персонала. С 2027 года планируется внедрить оценку работы больниц и поликлиник самими пациентами. Она охватит учреждения республиканского, областного и районного уровней.
Главным критерием эффективности медработников станет удовлетворённость населения качеством медицинских услуг. При этом конкретный механизм расчёта KPI, порядок сбора отзывов и доля заработной платы, зависящая от оценок пациентов, пока не раскрываются.
Реформа затронет и управление специализированными медицинскими центрами. С 2027 года руководителей 26 учреждений переведут на годичные контракты с конкретными обязательствами. От них потребуют внедрять современные методы лечения, повышать квалификацию сотрудников первичного звена и активнее применять научные разработки в медицинской практике.
Оценивать результаты работы центров будут в том числе специалисты зарубежных университетских клиник. По завершении года директора должны будут представить отчёты общественности, а продление их контрактов будет зависеть от достигнутых результатов.
Еще одно направление реформы – повышение квалификации медицинских работников. Государство намерено расширить участие частных организаций в обучении, предоставив специалистам возможность самостоятельно выбирать учреждения для профессиональной подготовки.
При этом расходы на повышение квалификации сотрудников первичного звена и районных медучреждений возьмёт на себя государство. По оценке, озвученной на встрече, эта мера позволит 130 тысячам медработников ежегодно экономить в общей сложности 100 млрд сумов.
Кроме того, с 2027 года в системе здравоохранения Узбекистана планируют внедрить десять решений на основе искусственного интеллекта. Их собираются использовать в кардиологии, гепатологии, офтальмологии и гематологии.
В числе запланированных разработок – технологии дистанционного наблюдения за пациентами, выявления заболеваний по речи и контроля безопасности лекарственных препаратов. Ожидается, что новые инструменты расширят возможности диагностики и лечения.
Ранее сообщалось, Узбекистан намерен привлечь в национальную систему здравоохранения соотечественников, получивших профессиональный опыт в зарубежных клиниках.