13 мая 2026 года в Астане в Назарбаев Университете прошел научный семинар на тему «Миграционные тенденции в Центральной Азии: внешние и внутренние факторы воздействия», где ведущие эксперты провели анализ основных тенденций в миграционных процессах Казахстана и всего центральноазиатского региона. Подробнее – на Cronos.Asia.
Организаторами семинара выступили Исследовательский институт «Общественное мнение», Школа естественных, социальных и гуманитарных наук и Высшая школа государственной политики Назарбаев университета.
Директор института «Общественное мнение» Ботагоз Ракишева, главный модератор и организатор мероприятия, открывая встречу, подчеркнула особую научную значимость представленных работ. Она отметила, что глубокая полевая работа и анализ данных, проведенные участниками, вносят фундаментальный вклад в понимание современных процессов, позволяя перейти от фрагментарного наблюдения к системному прогнозированию миграционных процессов.
Трудности исследования миграции в Казахстане
Отправной точкой семинара стало выступление ассоциированного профессора Назарбаев Университета Карес Шенк, чья многолетняя работа сформировала современную методологическую базу для изучения миграционных процессов в Центральной Азии. Ее вклад был признан экспертами критически важным для преодоления хронического дефицита качественных данных в регионе.
Предложенный ею подход, сочетающий масштабные количественные показатели с глубокими качественными интервью, позволил исследователям выйти за рамки сухой официальной статистики и увидеть реальную динамику человеческих перемещений. Работа Шенк обеспечила необходимую преемственность, позволив анализировать миграционные кризисы последних десяти лет не как изолированные события, а как части единого, хотя и асимметричного процесса.
По словам Карес Шенк, «миграция в Центральной Азии – это сложная, многоуровневая и зачастую асимметричная система, которая требует междисциплинарного анализа, выходящего за рамки простой смены места жительства». Эксперт отметила недостаточное количество и отсутствие систематической доступности официальной статистики по миграции. Так, исследователи не имеют доступа к детальным данным: количеству иностранцев по странам происхождения, числу выданных рабочих виз по секторам экономики, или статистике по гражданам стран ЕАЭС, работающим в регионах.
Оценка современных миграционных тенденций в Казахстане и странах ЦА
Продолжая развитие темы, руководитель Центра анализа и прогнозирования демографических процессов Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан Аяулым Сагынбаева сфокусировалась на качественной трансформации миграционных профилей. В ее докладе красной нитью прошла идея перехода от стихийных перемещений к структурированной и глубоко цифровизированной мобильности.
Сагынбаева акцентировала внимание на том, что «современные цифровые платформы превратились из вспомогательного инструмента в основную среду обитания мигранта, определяя способы поиска работы, механизмы трансграничных переводов и методы социальной адаптации». Однако этот процесс порождает новые вызовы для государственного регулирования, так как значительная часть потоков уходит в «цифровую тень», что затрудняет точный учет нерегулярной миграции.
Эксперт подчеркнула, что Казахстан в этой новой реальности стремительно укрепляет свои позиции не просто как транзитная зона, а как ключевой принимающий центр, формирующий собственные правила игры на региональном рынке труда.
Новые миграционные тенденции и направления миграции в ЦА
Профессор кафедры международных отношений и мировой экономики факультета международных отношений КазНУ им Аль-Фараби Лейла Деловарова в своем выступлении констатировала «историческое завершение эпохи безусловного доминирования российской миграционной системы».
По ее словам, современная архитектура связей характеризуется высокой степенью адаптивности и диверсификации направлений. Традиционные маршруты все активнее дополняются новыми векторами, ориентированными на Турцию, страны Европейского союза, Южную Корею и Великобританию.
Параллельно с этим происходит «глубокая гибридизация самих потоков»: сегодня практически невозможно провести четкую грань между трудовой и образовательной миграцией. Молодые специалисты рассматривают перемещение как инструмент профессионального лифта, стремясь к накоплению международного опыта.
На этом фоне государственная политика стран региона приобретает выраженный характер секьюритизации, где вопросы привлечения высококвалифицированных кадров напрямую связываются с задачами национальной безопасности и технологического суверенитета.
К слову, ранее Cronos.Asia писал, что в 2025 году в Казахстан прибыло 23 761 человек, а выбыло 7 608 – положительное сальдо внешней миграции составило 16 153 человека, третий год подряд.
Соотечественники за рубежом как стратегический ресурс развития Казахстана
Переоценка роли соотечественников за рубежом стала одной из центральных тем семинара в докладе управляющего директора Департамента анализа и стратегического развития НАО «Фонд Отандастар» Нурхана Жалиева.
Он представил принципиально новую, прагматическую модель взаимодействия, в которой диаспора выступает не как объект культурной опеки, а как активный стейкхолдер национального прогресса. Как отметил Жалиев, «человеческий капитал нашей страны больше не ограничен ее географическими границами».
Анализ казахстанских сообществ в Германии, Канаде и США демонстрирует качественный скачок в структуре человеческого капитала: до 80% молодежи в третьем поколении ориентированы на получение высшего образования в таких критически важных сферах, как IT-технологии, медицина и авиаинженерия. Это создает уникальные возможности для трансфера технологий.
Уже сегодня диаспора инициирует внедрение в Казахстане передовых западных практик, включая инновационные методики диагностики и телемедицину. Институциональные решения, такие как «Карта казаха», призваны закрепить эту связь, превращая этническую принадлежность в эффективный канал для привлечения глобальных компетенций в национальную экономику.
Основные тенденции китайской миграции в Казахстан
Доклад магистра антропологии и этнологии Исследовательского института «Общественное мнение» Каламкас Есимовой позволил взглянуть на миграцию из КНР сквозь призму институциональных бизнес-процессов, развеяв многие мифы о «стихийном притоке».
Она предложила «отойти от популярных медийных стереотипов о «китайской экспансии» и «демографической угрозе», которые имеют корни в советской пропаганде». Вместо этого современную миграцию из КНР необходимо рассматривать как селективный и институционально организованный режим мобильности, где действия индивидов жестко регламентированы государственными и корпоративными структурами.
По ее словам, современная китайская миграция – это «жестко регламентированный процесс, в основе которого лежат перемещения специалистов в рамках реализации крупных межгосударственных проектов».
Характерной чертой этого направления является стремительная цифровая интеграция: казахстанский финансовый сектор демонстрирует высокую адаптивность, внедряя платежные системы WeChat Pay и Alipay для обслуживания бизнес-потоков. При этом значимую долю в структуре перемещений продолжает занимать этническая репатриация, которая остается одним из приоритетных направлений государственной демографической политики, обеспечивая приток населения в трудоизбыточные регионы страны.
Эффекты релокации: Демографические вызовы и «жизнь на паузе»
Российская миграционная волна последних лет стала объектом глубокого демографического анализа в выступлении ассоциированного профессора Назарбаев Университета Владимира Козлова.
По его словам, «исследование показывает, что это на самом деле были не стереотипные мужчины, бегущие от мобилизации, а во многом это были семьи... у многих еще не было детей, то есть это отложенные репродуктивные намерения».
Изучение репродуктивного поведения релокантов, чей средний возраст составляет около тридцати трех лет, выявило ряд парадоксов. Несмотря на высокий образовательный статус и уровень доходов, эта группа демонстрирует крайне низкие репродуктивные намерения в сравнении с теми, кто выбрал для миграции страны Европы или Латинской Америки.
Основным барьером остается восприятие Центральной Азии как временного транзитного узла. В отличие от государств, предоставляющих гражданство по праву почвы, страны региона пока не предлагают механизмов, способствующих быстрому укоренению. В результате тысячи молодых специалистов выбирают стратегию «отложенной жизни», что значительно снижает их потенциальный вклад в долгосрочную демографическую и социальную устойчивость принимающих государств.
Переход к проактивному управлению капиталом
Итоги дискуссий подтверждают: Центральная Азия постепенно вырастает из статуса периферийного поставщика рабочей силы. Регион трансформировался в сложный международный перекресток, где сталкиваются интересы транснациональных корпораций, амбиции государств и стратегии цифровых номадов.
Ключевой задачей для научного сообщества и органов власти остается перевод этой накопленной человеческой энергии в формат управляемого ресурса. Будущая конкурентоспособность региона будет во многом зависеть от того, удастся ли создать среду, в которой таланты захотят не просто находиться временно, а пускать корни, превращаясь из «временных пассажиров» в стратегических партнеров национального прогресса.
Автор: Тимур Серікұлы, ведущий редактор Фонда «Центр анализа и прогнозирования «Открытый мир» (Астана), эксперт в области международной конфликтологии и геополитики. Имеет опыт дипломатической и миротворческой службы на Ближнем Востоке.