По данным Бюро национальной статистики, в Казахстане насчитывается 1,7 млн молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, которым закон разрешает трудиться. На сегодня официальной занятостью охвачены 5,3 тыс. учащихся. Больше всего работающих подростков – 59% – сосредоточено в мегаполисах: Алматы, Астане и Шымкенте.
Чаще всего подростки получают первый трудовой опыт в качестве курьеров, официантов, продавцов-консультантов, помощников поваров, аниматоров и рабочих по озеленению. Для содействия занятости и профориентации Министерство труда реализует отдельные меры, включая раздел «Мои летние каникулы» на портале enbek.kz, где с 14 лет можно искать проверенные вакансии и заключать официальные трудовые договоры.
С начала 2026 года через платформу трудоустроено 1 024 учащихся, тогда как за весь 2025 год – 4 552 человека. Кроме того, подростков вовлекают в общественные работы, не требующие специального образования. По словам министра, зарплата на таких местах составляет не менее 24 МРП, или 103 800 тенге в 2026 году.
Также более 500 тыс. учащихся прошли бесплатные курсы по составлению резюме и поиску работы на платформе Skills.Enbek.kz. Еще 136 тыс. детей воспользовались возможностями «Мансап компасы» для профориентационного тестирования.
Отдельно министр рассказал о результатах масштабного опроса почти 100 тысяч детей и родителей. Выяснилось, что подростки хотят работать, но их права часто нарушаются: у 70% не было официального договора, около половины работали по вечерам или ночью, а каждый десятый сталкивался с задержкой или невыплатой зарплаты.
Для усиления защиты трудовых прав несовершеннолетних в стране с начала 2026 года реализуется специальный межведомственный план. В его рамках готовят поправки в Трудовой кодекс и закон о страховании, чтобы повысить ответственность работодателей и четко прописать, какая работа разрешена детям в зависимости от возраста, а какая считается опасной и запрещенной. Нововведения, как отметили в правительстве, должны соответствовать международным стандартам и Конвенции МОТ № 182.