Азиатский банк развития рекомендовал Таджикистану рассмотреть возможность повышения пенсионного возраста. В долгосрочной перспективе эксперты предлагают увеличить возраст выхода на пенсию для женщин до 63 лет либо постепенно установить единый порог в 65 лет для мужчин и женщин. Сейчас мужчины в стране выходят на пенсию в 63 года, женщины – в 58 лет, сообщает Cronos.Asia.
Предложение содержится в докладе АБР, опубликованном в октябре 2026 года. По оценке экспертов банка, повышение пенсионного возраста может укрепить финансовую устойчивость пенсионной системы. Одна из проблем, на которую обращают внимание авторы исследования, – низкий охват работающего населения пенсионными отчислениями. Согласно докладу, взносы перечисляет лишь около трети жителей трудоспособного возраста.
При этом речь идет о рекомендации экспертов, а не о решении властей Таджикистана. Возможные изменения потребуют дополнительной оценки демографических, финансовых и социальных последствий.
Пенсионный возраст в стране в последние годы остается неизменным. В 2026 году он составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. По историческим данным за 1999–2026 годы, средний возраст выхода на пенсию составлял 62,68 года у мужчин и 57,68 года у женщин. Минимальные значения за этот период фиксировались в 2000 году – 60 и 55 лет соответственно.
Вопрос пересмотра пенсионных правил обсуждают и другие страны Центральной Азии. В сентябре 2026 года в Узбекистане вынесли на общественное обсуждение проект поэтапного повышения пенсионного возраста: для мужчин – с 60 до 63 лет, для женщин – с 55 до 58 лет. Начать изменения предлагается в 2028 году, а завершить переход на новые параметры – к 2039 году. Пока инициатива остается на стадии проекта.
В Кыргызстане с 1 января 2026 года увеличили минимальный трудовой стаж для назначения пенсии до шести лет. В дальнейшем показатель планируют повышать на один год каждые два года, чтобы к 2045 году он достиг 20 лет.