Air Astana провела ESG Awards — 2025 и представила платформу закупок для поставщиков

14 октября в Алматы авиакомпания Air Astana организовала День открытых дверей для партнеров и поставщиков, а также провела вторую церемонию ESG Awards, на которой отметила компании, внесшие значительный вклад в развитие инициатив в сфере устойчивого развития, сообщает Cronos.Asia.

Цифровая трансформация закупок: новая платформа Air Astana

Главная цель мероприятия — укрепить сотрудничество с действующими партнерами, познакомить новых потенциальных поставщиков с системой цепочек поставок и поделиться планами компании по развитию устойчивых закупок.

В рамках Дня открытых дверей Air Astana представила собственную цифровую платформу для закупок (tender.airastana.com), где каждый предприниматель может пройти регистрацию и получить прозрачный доступ ко всем этапам взаимодействия — от регистрации поставщиков до заключения договора.

"Благодаря переходу на собственный цифровой формат и внедрению единых стандартов, процесс закупок стал гибче и прозрачнее для всех поставщиков, — говорит Диляра Кунхожаева, вице-президент по закупкам и снабжению. – Запуск платформы, проведение Дня открытых дверей подтверждает стремление группы компаний Air Astana к прозрачности и созданию равных условий для всех поставщиков".

Во время своего выступления один из руководителей Air Astana Ибрахим Жанлыел, в скором будущем новый CEO Air Astana, подчеркнул, что компания придает особое значение развитию собственного портала закупок.

"Призываю всех партнеров активно регистрироваться и участвовать в тендерах. Мы стремимся к тому, чтобы все поставщики имели равные возможности и могли честно конкурировать за право предоставлять товары и услуги группе компаний. Чем шире круг участников, тем эффективнее будет результат", — отметил Жанлыел.

Он также подчеркнул важность постоянного профессионального развития, заметив, что авиакомпания инвестирует в обучение.

"Укрепляйте свои компетенции, учитесь, развивайтесь — как внутри компании, так и за ее пределами. Мы создаем учебные центры в Астане для оперативного персонала, технических специалистов и бортпроводников. Это системный подход, который охватывает все направления, включая техническое обслуживание и пилотирование".

Air Astana сегодня самостоятельно выполняет все виды технического обслуживания самолетов Airbus в Казахстане. В компании работают около 600 инженеров и техников, прошедших подготовку и повышение квалификации внутри группы.

Отдельно Жанлыел отметил программу подготовки пилотов, запущенную несколько лет назад:

"Мы разработали амбициозную программу обучения, которую прошли уже около 300 человек. Многие из них сегодня работают в нашей авиакомпании, а треть уже стали капитанами Air Astana".

Говоря о ценностях равенства и инклюзивности, топ-менеджер напомнил, что Международная ассоциация воздушного транспорта (IATA) поставила цель достичь 40% представительства женщин на руководящих должностях.

"У нас этот показатель уже выше — 53% среди сотрудников и 60% по всей группе компаний. Женщины вносят огромный вклад в развитие Air Astana и ее корпоративную культуру".

Он также отметил, что компания активно участвует в социальных инициативах, оказывая помощь детям и пострадавшим во время стихийных бедствий:

"Мы не стремимся публично говорить об этом, но для нас важно помогать. Наши коллеги проявляют поистине искреннюю вовлеченность — и как представители компании, и как частные лица".

Завершая выступление, Ибрагим Жанлыел затронул вопрос корпоративного управления, отметив, что эта тема стала особенно актуальной после выхода компании на IPO:

"Инвесторы хотели убедиться, что Air Astana имеет прочную систему управления. Нам действительно повезло — наши основатели заложили высокий стандарт корпоративной культуры и прозрачности. Это стало частью компании и основой доверия к бренду".

ESG Awards: признание лучших партнеров

Церемония ESG Awards традиционно посвящена партнерам, которые поддерживают корпоративные принципы экологической ответственности, социальной устойчивости и эффективного корпоративного управления (ESG).

Премия направлена на повышение осведомленности о значении ESG-подходов и признание компаний, внедряющих их в своих проектах. Победители определялись в ряде номинаций, включая бортовое обслуживание, охрану труда, обучение персонала, экологию, безопасность полетов и продвижение гендерного равенства.

"Мы благодарим наших партнеров за вклад в формирование ответственных цепочек поставок и поддержку ценностей устойчивого развития, — подчеркнула Юлия Лим, директор департамента по вопросам устойчивого развития Air Astana. — Компания активно внедряет ESG-принципы в свои закупочные процессы, делая их более прозрачными и ответственными".

В этом году Air Astana наградила 11 партнеров, среди которых — международные корпорации, отечественные производители и представители малого и среднего бизнеса. При оценке учитывались такие критерии, как этичность и надежность поставщиков, соответствие корпоративным ESG-целям, а также гибкость и прозрачность в работе.

Лауреатами ESG Awards cтали:

• DHL International Kazakhstan – в номинации "Вклад в развитие глобального партнерства в интересах устойчивого развития"
• Formia Ltd – в номинации "Развитие экологически устойчивых бортовых продуктов"
• LS Astana – в номинации "Надежное партнерство в сфере охраны окружающей среды"
• Real Time Engineering – в номинации "Развитие инноваций и прозрачности в автоматизации цепочек поставок"
• ICF SH&E Ltd – в номинации "Выдающееся лидерство в области ESG"
• Heart Center Foundation – в номинации "Устойчивое развитие регионального здравоохранения в Казахстане"
• Microsoft Kazakhstan – в номинации "Значительный вклад в обучение и развитие сотрудников Air Astana"
• ИП Ахметова Гаухар Нигметовна (ателье Киори) – в номинации "Вклад в поддержку женщин в сфере малого бизнеса"
• Учебно-клинический центр "Астана" — в номинации "Плодотворное сотрудничество в области охраны труда и техники безопасности"
• ТОО Sunpaper – в номинации "Проактивный и качественный подход в сотрудничестве"
• Manshuq Media – в номинации "Значительный вклад в продвижение и поддержку женщин через медиа".

Атмосфера на мероприятии была одновременно праздничной и профессиональной: партнеры чувствовали себя частью большого, живого механизма, где технологии, прозрачность и ценности ESG перестают быть формальными словами и превращаются в реальные действия.

Звучали аплодисменты, искренние слова благодарности, участники обменивались идеями и контактами, обсуждали будущее совместных проектов. Тем более, что на площадке мероприятия также прошла выставка продукции, закупаемой Air Astana. В экспозиции были представлены образцы униформы и спецодежды, обувь и бортовая продукция, дорожные наборы, съемный текстиль, гигиенические средства, промопродукция и посуда — все, что составляет повседневный ритм жизни авиакомпании за пределами взлетной полосы.