XIII Kazakhstan HR Forum: сегодня география и логистика определяют стоимость работы

На XIII Kazakhstan HR Forum компания EasyTap представит исследование о том, как география, логистика и контекст формируют стоимость труда. По словам основателя EasyTap Магзума Толеша, именно баланс "спроса и предложения во времени и пространстве" становится ключом к пониманию будущего рынка труда.

Представьте: в Алматы начинается дождь, и всего через несколько минут стоимость поездки на такси взлетает на 30%. Эта знакомая каждому горожанину ситуация — не просто особенность рынка такси, а наглядная иллюстрация того, как баланс спроса и предложения работает в реальном времени. Водители выходят на линию, пассажиры получают возможность доехать до дома – так рынок находит точку равновесия.

"Это сделано для того, чтобы спрос и предложение встретились в одном месте, — комментирует Магзум Толеш, основатель и CEO EasyTap. — По такой же методике мы используем наш сервис, чтобы помочь заказчикам находить исполнителей в нужное время и в нужном месте".

Этот же принцип гибкости и учета контекста становится ключевым и на рынке труда. На предстоящем XIII Kazakhstan HR Forum эксклюзивно будет представлено исследование EasyTap, которое раскрывает, как стоимость труда и его оплата зависят от целого ряда факторов, которые часто остаются за кадром. Мы покажем, как на ценность работы влияет не только должность, но и район города, в котором расположен офис, размер помещения и даже количество филиалов компании.

Парадокс современного рынка труда заключается в том, что для сотрудников зачастую важнее оказываются не абстрактные цифры в ведомости, а их ежедневные расходы и логистика. Размер заработной платы постепенно теряет монополию на принятие карьерных решений.

Приходите на форум, чтобы глубже погрузиться в это исследование и узнать, как применять полученные инсайты для построения эффективной HR-стратегии. Регистрация на форум здесь: https://clck.ru/3PerJi

Что еще ждет участников?

Много интересного и полезного, ведь XIII Kazakhstan HR Forum — это не столько про теорию, сколько про практику. Вместе с партнерами — EasyTap Business, Alga Payment, OLX Работа и Talent Craft — мы подготовили насыщенную программу, которая определяет тренды рынка труда на 2026 год и далее.

В фокусе дня — ваши самые острые вызовы:

• Инсайды от Ельдара Абдразакова (KGF), который раскроет секреты TOP-100 CEO и разведет понятия реактивного "обучения" и проактивной "подготовки" к будущему.
• Как создавать вдохновляющую рабочую среду в условиях гиперконкуренции: об этом выступление и мастер-класс Золтана Бузади (Leadership & Flow).
• Взгляд на войну за таланты от Олега Ханина (Kommesk) в реалиях новой реальности.
• Практическое руководство по использованию ИИ в HR от Руслана Егембаева (Thea, Singapore) — от гипотез до работающих кейсов.
• Откровенная дискуссия "MANAGEMENT: SMARTER THAN BOSS" о том, как и зачем собирать вокруг себя команду умнее себя.

Трансформация для каждого участника:

• Церемония "The Best HRD 2025": Мы выберем и наградим лучших HR-директоров страны.
• C-Mentoring: Задайте свои вопросы и получите 15 минут личного совета от гуру индустрии.
• Практические Case Studies: Четыре параллельных трека решат ваши конкретные задачи — от поиска талантов через соцсети (TALENT QUEST) до построения HR-бренда в эпоху недоверия (BRAND POWER).

Завершим день панелью "Upskilling: как персонал вывести на новый уровень" и продолжим общение в неформальной обстановке на вечернем коктейль-приеме.

XIII Kazakhstan HR Forum — это ваша возможность не просто узнать о трендах, а создать будущее HR вместе с ведущими экспертами региона.

Встречаемся 20 ноября 2025 года в Narxoz Business School (г. Алматы, ул. Жандосова, 55).

Забронируйте участие по ссылке: https://clck.ru/3PerJi