IT в Казахстане: обзор рынка и зарплат за 2021 год
Исследование казахстанского рынка разработчиков в IT отрасли, провели аналитики Kolesa Group.
touch- tablet in hands Business man
Мировой и казахстанский IT-рынок в период пандемии пошел в гору. Конкуренция на квалифицированных отечественных специалистов заметно возросла. Kolesa Group провели второе исследование казахстанского рынка разработчиков. Цель — выяснить, как изменился IT-рынок за 2021 год, как повлияла удаленка на работу и узнать зарплаты и мотивацию специалистов, передает Cronos.Asia.
Влияние COVID-19 на IT-рынок
Карантин внес изменения в привычки посещения офисов — 52% респондентов предпочитают гибридный формат работы. Согласно исследованиям аналитической группы Kolesa Group, при этом 49% опрошенных хотят гибридный формат работы, но работают из офиса.
Участникам исследования Kolesa Group, работающих удаленно, чаще всего не хватает неформального общения с коллегами – 24%. Все устраивает в удаленной работе 19% респондентов.
Уровень развития профессии
Профессия остается молодой: в 2021 году у 52% респондентов стаж работы до 3 лет. Для сравнения, в 2020 году стаж до 3 лет имели 61% респондентов.
Начинающих специалистов со стажем 1–3 года больше:
- в outsource IT-компаниях — 56%
- в финансах и банковском деле — 55%
- в продуктовых IT-компаниях — 52%
Большего всего стажа работы, 7+ лет, у специалистов в ретейле – 37%.
Больше компаний стали задумываться и формировать систему грейдов.
«Грейды – это критерии объективной оценки сотрудников. Они позволяют выстраивать прозрачную систему компенсации, когда каждый сотрудник понимает, почему у него такая зарплата и как на неё повлиять. Наличие грейдов – признак зрелости организации. Видимо, компании участников опроса стали достигать этого этапа развития, что не может не радовать», – комментирует Игорь Бородихин, технический директор Kolesa Group.
Зарплаты и мотивация
Рост зарплат год к году.
Средний и медианный уровни зарплат по специализациям. Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE. Их зарплаты выросли на целых 126%.
Отрасль больше стала ценить опытных специалистов. Выросли зарплаты у специалистов с опытом работы более 3 лет.
Материалы по теме
Казахстанские родители считают IT-профессии самыми перспективными для своих детей
Как казахстанские IT-компании забрали корпоративную культуру с собой на удаленку
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на cronos.asia.
Подписывайтесь на Telegram-канал, Instagram и Facebook Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на cronos.asia.
Подписывайтесь на Telegram-канал Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!