Узбекистан намерен запустить систему демографического прогнозирования и разработать долгосрочную стратегию "Демографический дивиденд – 2050". Власти рассчитывают использовать молодую возрастную структуру населения как ресурс для будущего экономического роста, заранее направляя больше внимания на образование, здравоохранение и безопасность, сообщает Cronos.Asia.
О планах сообщила руководитель Администрации президента Саида Мирзиёева по итогам мероприятия по вопросам демографической устойчивости, организованного совместно с Фондом ООН в области народонаселения UNFPA.
По ее словам, главным капиталом страны остается молодое население.
Однако сам по себе высокий удельный вес молодежи еще не гарантирует экономического эффекта. Чтобы он превратился в так называемый демографический дивиденд, необходимо заранее инвестировать в здоровье, образование, занятость и безопасность людей, особенно женщин и детей.
Именно для этого власти собираются внедрить систему демографического прогнозирования.
Она должна помочь государству заранее оценивать, как будет меняться численность и возрастная структура населения, сколько потребуется школ, медицинских учреждений, рабочих мест и социальной инфраструктуры в разных регионах.
На основе таких прогнозов планируется разработать стратегию "Демографический дивиденд – 2050". Саида Мирзиёева подчеркнула, что будущие решения должны быть не разовыми, а адресными и рассчитанными на десятилетия вперед.
Тема демографического дивиденда для Узбекистана не новая.
UNFPA ранее отмечал, что страна находится в периоде так называемого демографического окна возможностей – доля населения трудоспособного возраста значительно превышает долю зависимых возрастных групп. По прогнозам фонда, такой период может сохраняться до 2050-х годов.
Это создает потенциальное преимущество для экономики.
Если молодые люди получают качественное образование, имеют доступ к медицине и находят продуктивную занятость, большая численность трудоспособного населения способна ускорить экономический рост и увеличить доходы государства.
Но существует и обратный сценарий.
Если рынок труда не сможет создавать достаточное количество рабочих мест, а системы образования и здравоохранения не будут успевать за ростом населения, молодая возрастная структура вместо преимущества может создать дополнительную нагрузку на экономику и социальную инфраструктуру.
Именно поэтому в стратегии предполагается делать акцент не просто на количестве населения, а на качестве человеческого капитала.
Еще в 2025 году UNFPA подготовил отдельный прогноз демографического развития Узбекистана и его регионов до 2050 года. Документ содержит сценарные расчеты изменения численности и структуры населения и может стать одной из аналитических основ для дальнейшего планирования.
Похожий подход в этом году поддерживали и другие международные организации. В апреле ЮНИСЕФ и Всемирный банк отдельно призывали Узбекистан увеличивать инвестиции в раннее детство, рассматривая их как один из ключевых инструментов реализации будущего демографического дивиденда.
Таким образом, новая стратегия должна связать демографическую политику с экономическим планированием.
Главная задача – использовать период, когда доля молодых и трудоспособных граждан особенно высока, для повышения производительности, занятости и уровня жизни.
Как подчеркнула Саида Мирзиёева, будущее страны будет определяться не столько численностью населения, сколько тем, какие возможности получат люди.
Ранее сообщалось, что Казахстан может вырасти до 28 миллионов жителей к 2050 году.