В Кыргызстане звучит новый тревожный сигнал из системы защиты детей: правозащитники заявляют, что воспитатели и специалисты социальных учреждений перегружены, дети сбегают из приютов, а уровень зарплат ставит под вопрос безопасность самых уязвимых групп.
Глава общественного фонда «Лига защитников прав ребенка» Назгуль Турдубекова обратилась к властям с просьбой пересмотреть и повысить заработную плату сотрудников кризисных центров, приютов и реабилитационных учреждений. По ее словам, на бумаге в стране действуют программы и стратегии по противодействию насилию, но на практике их реализация упирается в нехватку квалифицированных кадров «на передовой» – в муниципальных кризисных центрах, центрах помощи детям, пострадавшим от насилия, и приютах для беспризорных и попавших в трудную жизненную ситуацию детей, сообщает Cronos.Asia.
Сегодня психологи, юристы и специалисты по социальной работе получают около 15 тысяч сомов «на руки» (около 170 тыс. долларов), что формально относится к категории низкооплачиваемого труда. При этом средняя зарплата по стране держится на уровне примерно 45 тысяч сомов, и разрыв, подчеркивает правозащитник, более чем очевиден. Такая система оплаты, по ее мнению, не оставляет шансов удержать опытных сотрудников и тем более привлечь новых специалистов в столь сложную и эмоционально выгорающую сферу.
Социальная сфера требует профессионалов с компетенциями в профилактике насилия, реабилитации, кейс-менеджменте и межведомственном взаимодействии, однако кадровый дефицит уже напрямую отражается на качестве работы учреждений. Один воспитатель вынужден заниматься сразу десятками детей, сотрудники перегружены, а предоставляемые услуги неизбежно теряют в качестве. Недавний случай побега группы детей из городского приюта правозащитник называет тревожным сигналом, который демонстрирует, к чему приводит нехватка персонала и невозможность обеспечить детям должное внимание и сопровождение.
Турдубекова ставит вопрос ребром: как государство собирается эффективно бороться с насилием, защищать беспризорных детей, людей с инвалидностью и другие уязвимые группы, если ресурсы на «человеческий капитал» в соцучреждениях остаются столь ограниченными. По ее словам, повышение зарплат сотрудников социальной сферы – это не только вопрос социальной справедливости, но и вопрос безопасности детей, предотвращения насилия и устойчивого развития общества в целом.