В 55 раз выросли зарплаты директоров нацкомпаний за 6 лет
Размер вознаграждения и бонусов членов совета директоров компаний не привязан к показателям эффективности деятельности компаний.
Фото: routestofinance.com
Государственные аудиторы в ходе проверок установили серьезные недостатки в корпоративном управлении холдингов и национальных институтов развития. При этом размеры бонусов и вознаграждений не соответствуют достигнутым KPI, передает cronos.asia со ссылкой на inbusiness.kz.
В казахстанских национальных компаниях Казахстана заработная плата занимает до 58% административных расходов. Выплаты работникам, которые включают в себя премии, бонусы, вознаграждения имеют динамику ежегодного роста. В отдельных случаях на 1 человека до 1,7 млн тенге в месяц. Об этом сказано в заключении счетного комитета к отчету правительства Казахстана об исполнении республиканского бюджета за 2020 год.
Систематически увеличиваются расходы на содержание советов директоров компаний – в отдельных холдингах в 55 раз за 6 лет, из них значительная доля приходится на иностранных граждан. При этом выплата вознаграждений и бонусов членам совета директоров не привязана к ключевым показателям деятельности (KPI) компаний. Необходима ответственность руководителей, членов советов директоров за слабые фактические результаты компаний, за некачественно и ошибочно принятые решения, приведшие к экономическим потерям, нерентабельным расходам и убыткам, – отмечают в счетном комитете.
Также государственные аудиторы отмечают продолжающееся преобладание государственного участия в отраслях экономики, в том числе по причине слабой и формальной работы по трансформации деятельности субъектов квазигосударственного сектора. Доля трех холдингов: АО "ФНБ "Самрук-Казына", АО "НУХ "КазАгро" и АО "НУХ "Байтерек" в экономике составила 12,2%. Это сопоставимо с уровнем 2016-2017 годов.
Несмотря на предоставление права субъектам квазигосударственного сектора на использование средств от передачи активов в конкурентную среду на погашение внешнего и внутреннего долга, значительных улучшений в объеме их долговых обязательств по итогам 2020 года не наблюдается. Рост к уровню 2019 года составил 14,9%, – приводят данные в счетном комитете.
Кроме этого, объем выплаченных дивидендов несоразмерен полученному доходу субъектами квазигосударственного сектора. Он составил 142,7 млрд тенге, или 7%.
При этом, управление активами субъектов квазигосударственного сектора не всегда способствовало приумножению национальных ресурсов и росту благосостояния. В отдельных случаях результаты инвестиций портфельных компаний в проекты сведены к нулю. Транзитный поток государственного финансирования для компаний-операторов фактически превратился в основную статью доходов, что сказалось на удорожании поддержки бизнеса. Заемные ресурсы от государства по минимальной ставке – менее 1% годовых выдавались в кредит частному бизнесу по ставке до 9%.
За 2020 год было проведено 6 аудиторских проверок в 25 субъектах квазигосударственного сектора с охватом 16 трлн тенге. По итогам аудита установлены нарушения в объеме 379,8 млрд тенге, из них финансовые нарушения – 40,7 млрд тенге, неэффективное управление активами – 339,1 млрд тенге, отмечают в счетном комитете.
Подписывайтесь на Telegram-канал Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на cronos.asia.
Подписывайтесь на Telegram-канал Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!