CRONOS Central Asia

Зарплаты выросли у всех, кроме учителей и врачей

С поправкой на инфляцию педагоги за год потеряли почти 7% дохода, медики – 4%. Все остальные отрасли остались в плюсе

Зарплата учителя врача Казахстан 2026 инфляция реальные доходы статистика БНС - Cronos.Asia
Фото: Cronos.Asia // AI

Когда выходит статистика по зарплатам, обычно обсуждают одну цифру – среднюю по стране. Мы посмотрели на разрез по отраслям и пересчитали его с учетом инфляции. Выяснилось, что рост зарплат распределился крайне неравномерно, а две отрасли ушли в заметный минус – и обе оказались бюджетными. Подробнее – на Cronos.Asia.

Что опубликовал БНС

По данным Бюро национальной статистики, среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане за первый квартал 2026 года составила 461 486 тенге. К тому же периоду прошлого года она выросла на 9,1% – но в реальном выражении, то есть с поправкой на подорожание, снизилась на 2,3%.

Из этих двух показателей выводится рост цен: он составил около 11,7% год к году. Дальше остается применить эту поправку к каждой отрасли и посмотреть, кто на самом деле стал зарабатывать больше, а кто меньше.

Кто вырос, а кто просел

Отрасль Номинальный рост С учетом инфляции
Сельское, лесное и рыбное хозяйство +20,3% +7,7%
Финансовая и страховая деятельность +18,1% +5,8%
Водоснабжение и водоотведение +16,5% +4,3%
Снабжение электроэнергией и газом +14,7% +2,7%
Транспорт и складирование +12,9% +1,1%
Промышленность +11,6% –0,1%
В среднем по стране +9,1% –2,3%
Здравоохранение и соцобслуживание +7,0% –4,2%
Образование +4,2% –6,7%

Картина получается наглядная. Аграрии за год реально прибавили почти 8% – больше всех в стране. Финансисты, коммунальщики, энергетики и транспортники тоже остались в плюсе. Промышленность вышла ровно в ноль.

А вот здравоохранение и образование – единственные отрасли, где рост зарплат отстал от роста цен настолько, что реальный доход снизился. Учитель, чья зарплата за год выросла на 4,2%, сегодня может купить на нее примерно на 7% меньше, чем год назад. У медиков потери около 4%.

Абсолютные размеры средней зарплаты в образовании и здравоохранении релиз БНС - Cronos.Asia
Индексы номинальной и реальной заработной платы за 1й квартал 2026 года График: Cronos.asia // на основе релиза БНС

Разрыв между "средней" и реальной зарплатой

Тут стоит напомнить и о том, что сама средняя зарплата в 461 тысячу тенге мало что говорит о доходах большинства. В том же релизе БНС приводит медианное значение – сумму, которая делит всех работников ровно пополам: 331 527 тенге.

Разница между средней и медианной – почти 130 тысяч тенге, или 39%. То есть "средняя зарплата", которая фигурирует в новостях, заметно выше того, что реально получает работник из середины списка. В отраслях с невысокими окладами, к которым относятся школы, разрыв ощущается особенно остро.

Нагрузку снижают, доходы – нет

Любопытно, что именно сейчас государство занялось другой частью учительской проблемы – рабочей нагрузкой. Министерство просвещения вынесло на портал "Открытые НПА" проект приказа, который меняет систему оценивания в начальной школе: для учеников 2-4 классов предлагается отказаться от суммативного оценивания за раздел и за четверть, то есть от привычных СОР и СОЧ. Вместо них – формативное оценивание, тематические и итоговые контрольные работы. Для 5-11 классов система пока сохраняется.

В Министерстве просвещения объясняли решение тем, что действующая система не в полной мере отражает достижения учеников и создает лишнюю учебную и эмоциональную нагрузку на детей. Публичное обсуждение проекта завершается 21 августа, а изменения планируются с 1 сентября 2026 года.

Для учителей это тоже разгрузка: СОР и СОЧ – это не только контрольные для детей, но и километры проверки, дескрипторов и отчетности для педагога. Правда, разгрузка эта касается только начальной школы и только бумажной части работы. На то, сколько учитель получит в конце месяца, она не влияет никак.

Почему это важно

Педагоги и медики – две профессии, дефицит которых государство признает открыто и пытается закрывать доплатами, подъемными и программами вроде "С дипломом в село". При этом статистика показывает, что за последний год именно в этих двух сферах доходы отстали от цен сильнее всего, тогда как остальная экономика двигалась вперед.

Причина отчасти техническая: зарплаты в бюджетной сфере пересматриваются решениями сверху и растут ступенчато, а не вслед за рынком. После крупного повышения обычно следует пауза – и в эту паузу инфляция съедает прибавку. Но для конкретного учителя механика значения не имеет: он просто видит, что при выросшей на бумаге зарплате в магазине денег хватает на меньшее.

Перепечатка и (или) переопубликация материалов сайта без письменного разрешения редакции запрещены. При разрешенном использовании обязательна гиперссылка на соответствующую статью на сайте cronos.asia.

Подписывайтесь на Telegram-канал Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!

Страны:
Рубрики: