С 1 октября 2026 года в Казахстане в пилотном режиме изменится порядок социальной выплаты по случаю потери работы. Максимальный срок поддержки сократится с шести до трех месяцев, а размер одной выплаты ограничат 267 750 тенге, сообщает Cronos.Asia.
В Казахстане с 1 октября изменятся условия получения социальной выплаты при потере работы.
Новые правила будут действовать в рамках пилотного проекта и распространятся на граждан, у которых право на выплату возникнет начиная с 1 октября 2026 года.
Главное изменение касается продолжительности поддержки. Сейчас социальную выплату можно получать от одного до шести месяцев в зависимости от продолжительности участия человека в системе обязательного социального страхования.
В рамках пилота максимальный период сократят до трех месяцев. Минтруда уже подтвердило запуск нового механизма с 1 октября.
От одного до трех месяцев – в зависимости от стажа
Продолжительность выплаты будет определяться по страховому стажу.
Если социальные отчисления за человека производились:
- от 6 до 12 месяцев – выплату назначат на один месяц;
- от 12 до 24 месяцев – на два месяца;
- от 24 месяцев и более – максимум на три месяца.
Таким образом, даже граждане с большим стажем участия в системе обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта смогут получать выплату не более трех месяцев.
Для сравнения, действующие до запуска пилота правила позволяют назначать ее на срок до шести месяцев.
Максимум – 267 750 тенге в месяц
Изменится и верхняя граница выплаты.
С 1 октября максимальный размер установят на уровне 45% от семи минимальных заработных плат.
В 2026 году МЗП в Казахстане составляет 85 тыс. тенге. Следовательно:
7 × 85 000 = 595 000 тенге,
а 45% от этой суммы – 267 750 тенге.
Именно столько составит максимальная месячная социальная выплата при действующем размере МЗП.
Это потолок, а не гарантированная сумма для каждого безработного.
Сколько получит конкретный человек
Индивидуальный размер по-прежнему будет рассчитываться с учетом дохода, с которого за работника производились социальные отчисления.
В расчет берется среднемесячный доход за последние 24 календарных месяца, предшествующих возникновению права на выплату. Коэффициент замещения дохода составляет 0,45.
Поэтому человек с меньшей официальной зарплатой получит меньше 267 750 тенге. Ограничение сработает прежде всего для граждан, чей расчетный размер оказался бы выше нового максимума.
Это не обычное пособие из бюджета
Социальная выплата по случаю потери работы финансируется не напрямую из республиканского бюджета, а из Государственного фонда социального страхования.
Работодатели перечисляют социальные отчисления за работающих граждан. В настоящее время их ставка составляет 5%.
Поэтому выплата является элементом системы обязательного социального страхования, а право на нее зависит в том числе от того, производились ли за человека соответствующие отчисления.
Право возникает после регистрации гражданина в качестве безработного. Это прямо предусмотрено Социальным кодексом.
Сначала нужно зарегистрироваться как ищущий работу
После увольнения гражданину необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу.
Сделать это можно через карьерный центр по месту жительства, портал eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz.
После регистрации карьерный центр начинает подбирать подходящие вакансии с учетом профессии, квалификации, опыта и других условий.
Если найти подходящую работу не удается, человеку присваивают статус безработного. При наличии необходимых условий социальная выплата может быть назначена проактивно.
После трех отказов выплату можно потерять
Получение денег не освобождает безработного от обязанности искать новое место.
Карьерные центры продолжат предлагать подходящие вакансии, а гражданину необходимо рассматривать предложенные варианты.
Если человек без уважительных причин откажется от трех подходящих вариантов трудоустройства, его статус безработного прекращается. Вместе с этим прекращается и социальная выплата.
Именно на более быстрое возвращение людей к занятости власти делают основной акцент при объяснении нового механизма.
Можно получить обучение или субсидируемую работу
Даже после окончания трехмесячного периода поддержка со стороны карьерного центра не прекращается.
Безработным доступны профессиональное обучение и переобучение, субсидируемые рабочие места, общественные работы, молодежная практика и другие инструменты содействия занятости.
Также предусмотрено добровольное переселение в регионы, где существует потребность в рабочей силе.
Таким образом, с 1 октября система станет заметно жестче именно в части денежных выплат: максимальный срок сокращается с шести до трех месяцев, а максимальная месячная сумма при нынешней МЗП составит 267 750 тенге.
Ранее сообщалось, что безработица среди молодежи в Казахстане снижается, но молодым по-прежнему сложнее найти первую работу.