Анализ молодежной безработицы в РК в 2026 году. Разбираем на Cronos.Asia причины сложностей при поиске работы, влияние образования и регионы с самым высоким уровнем.
В Казахстане уровень безработицы среди молодёжи продолжает снижаться, но за общей позитивной динамикой по-прежнему скрываются точечные проблемы – прежде всего на старте карьеры.
По данным Бюро национальной статистики, в 2025 году безработица среди казахстанцев в возрасте от 15 до 24 лет составила 3,6%. На первый взгляд – умеренный показатель. Но если посмотреть по регионам, картина становится менее однородной.
Как сообщает finprom.kz, самые высокие значения зафиксированы в Кызылординской области – 5,4%. Далее идут Карагандинская область (4,6%), а также Западно-Казахстанская, Мангистауская области, Алматы и Астана – по 4,5%. В то же время в Туркестанской области уровень безработицы почти в пять раз ниже – всего 1,1%, в Атырауской – 1,8%.
Разрыв объясняется не только экономикой регионов, но и структурой занятости и доступностью рабочих мест.
Ещё один устойчивый тренд – зависимость занятости от уровня образования. Молодёжь с базовым и средним образованием остаётся самой уязвимой: уровень безработицы в этой группе достигает 7,5%.
При этом выпускники колледжей и техникумов, наоборот, чувствуют себя на рынке труда увереннее – 2,8% безработных против 3,3% среди обладателей высшего образования. Фактически это прямой сигнал: спрос на рабочие и технические специальности в Казахстане сегодня выше, чем на часть «офисных» профессий.
Интересно выглядит и разница между городом и селом. Вопреки распространённому мнению, в городах молодёжи найти работу сложнее: уровень безработицы здесь составил 3,4% против 2,5% в сельской местности. Причина очевидна – выше конкуренция.
Но главная зона риска – это возраст. Чем моложе соискатель, тем сложнее ему встроиться в рынок.
Среди подростков 15–19 лет уровень безработицы достигает 4%. Впрочем, этот показатель во многом статистический: большинство в этом возрасте продолжают учёбу, а долю формируют те немногие, кто уже ищет подработку.
У группы 20–24 лет показатель немного ниже – 3,5%, а дальше начинается закономерное снижение:
– 25–28 лет – 3,3%
– 29–34 года – 2,7%
То есть рынок труда в Казахстане по-прежнему работает по классической модели: чем больше опыта, тем выше шансы.
Однако именно этот разрыв и указывает на проблему – старт карьеры остаётся самым сложным этапом.
В целом ситуация выглядит устойчивой. За последние 25 лет уровень безработицы среди молодёжи в возрасте от 15 до 34 лет сократился почти в пять раз – с 16,6% в 2001 году до 3,1% в 2025-м.
Но это снижение во многом обеспечено более старшими возрастными группами. Молодые специалисты, особенно без опыта и с базовым образованием, по-прежнему остаются наиболее уязвимой категорией на рынке труда.
Иными словами, статистика улучшается быстрее, чем реальные стартовые возможности для молодёжи.