С 2027 года новую систему предлагается сделать добровольной, а с 2030-го – обязательной. Одновременно специалистов хотят обязать постоянно повышать квалификацию, сообщает Cronos.Asia
В Узбекистане готовят масштабное изменение системы допуска к работе медицинских и фармацевтических специалистов. Для всех работников отрасли планируется создать единый электронный реестр, содержащий сведения об их образовании, квалификации и профессиональной деятельности.
Предложения были представлены президенту Шавкату Мирзиёеву 4 сентября на совещании по совершенствованию подготовки медицинских и фармацевтических кадров.
Реестр намерены интегрировать сразу с 16 информационными базами, чтобы собрать данные о специалистах в одном цифровом контуре.
С 2030 года без регистрации работать будет нельзя
Государственную регистрацию предлагается вводить поэтапно.
С 2027 года специалисты смогут проходить ее добровольно, а с 2030 года система должна стать обязательной.
После полного перехода врач или фармацевт, не прошедший государственную регистрацию, не сможет заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью.
При этом речь пока идет о представленных президенту предложениях. Ответственным ведомствам поручено поэтапно разработать и внедрить новые правила.
Медиков будут проверять в несколько этапов
Одной регистрации специалиста в реестре будет недостаточно. Планируется внедрить независимую оценку знаний и практической подготовки.
Экзамен хотят разделить на несколько этапов. Сначала специалист будет проходить оценку по фундаментальным и клиническим дисциплинам, а затем – непосредственно по своей специальности.
Для этого создадут единый банк тестов и практических заданий, а также современные симуляционные базы. Тем, кто не пройдет испытание с первого раза, предоставят возможность пересдать экзамен.
Организацией госрегистрации и оценкой квалификации должен заниматься отдельный центр.
За раннюю регистрацию предлагают платить надбавки
Власти хотят материально стимулировать специалистов, которые добровольно присоединятся к новой системе до того, как она станет обязательной.
Врачам и фармацевтическим работникам с высшим образованием, которые успешно сдадут экзамен и войдут в государственный реестр, предложено выплачивать надбавку до пяти минимальных размеров оплаты труда.
Работники среднего медицинского и фармацевтического звена смогут получать надбавку до 2,5 МРОТ.
С 1 сентября 2026 года минимальный размер оплаты труда в Узбекистане составляет 1,36 млн сумов в месяц.
Врачам придется ежегодно набирать образовательные кредиты
Параллельно планируется перестроить систему повышения квалификации. Вместо периодического прохождения отдельных курсов предполагается внедрить непрерывное профессиональное образование по кредитно-модульному принципу.
Медицинским и фармацевтическим специалистам с высшим образованием необходимо будет ежегодно получать не менее 50 кредитов, а работникам среднего звена – 28 кредитов. Эти показатели будут учитывать при государственной регистрации и подтверждении профессиональной квалификации.
При этом специалисты смогут сами выбирать образовательную организацию, программу и формат учебы.
Засчитываться смогут очные занятия, онлайн-курсы, обучение непосредственно на рабочем месте, семинары и тренинги. Предусмотрено также признание кредитов, полученных по зарубежным программам и на мероприятиях с международной аккредитацией.
Особое внимание – кардиологии, онкологии и экстренной помощи
При формировании программ повышения квалификации власти намерены сделать акцент на заболеваниях, наиболее распространенных в Узбекистане и связанных с высоким риском летального исхода.
Современные программы по кардиологии, неотложной медицинской помощи и онкологии планируется разрабатывать совместно с ведущими зарубежными партнерами.
"Лечебное дело" заменят "Общей медициной"
Изменения затронут не только уже работающих специалистов, но и систему подготовки будущих врачей.
С 2027/2028 учебного года вместо направления "Лечебное дело" предлагается ввести шестилетнюю бакалаврскую программу "Общая медицина".
Первые пять лет будут посвящены обучению, после чего студент пройдет еще один полный год практической подготовки. Выпускники, успешно завершившие программу, смогут работать семейными врачами.
Подходы к реформе медицинского образования разработаны с учетом рекомендаций Кембриджского, Пенсильванского и Гарвардского университетов и при участии зарубежных и узбекистанских специалистов.
Квоты приема в медицинские вузы в дальнейшем планируется определять исходя из реального дефицита специалистов в регионах и потребностей конкретных медицинских учреждений. Государственный заказ по направлениям будет утверждать Министерство здравоохранения.
Изменится роль медсестер и подготовка фармацевтов
Реформа предусматривает и новые подходы к среднему медицинскому персоналу. В частности, планируется повысить роль медсестер с высшим образованием в диагностике, лечении и профилактике заболеваний – они должны стать более непосредственными помощниками врача.
Фармацевтическое образование хотят теснее связать с производством. Предполагается расширить дуальное обучение и увеличить объем практики непосредственно на предприятиях.
Студентов будут активнее вовлекать во весь производственный цикл – от разработки лекарственных средств до контроля качества и стандартизации.
Ранее Казахстан столкнулся со снижением обеспеченности врачами.