Инновационные лаборатории, мировые коллаборации и статус интеллектуального авангарда – профессия ученого в массовом сознании неразрывно связана с престижем и прогрессом. Однако за внешним лоском стоят конкретные цифры. Мы проанализировали, сколько сегодня зарабатывают казахстанские ученые, как государство стимулирует отрасль и от чего на самом деле зависит доход в этой сфере.
Финансовый срез: реальные доходы
На текущий момент усредненный оклад научного сотрудника в РК составляет 257 тысяч тенге.
При этом разрыв в доходах довольно велик: топовые специалисты могут получать до 1,5 миллиона тенге, что определяется их должностью, научным авторитетом и объемом привлеченных грантов.
Для контекста: официальная статистика Бюро нацстатистики за I квартал 2024 года фиксирует среднюю номинальную зарплату по стране на уровне 382 279 тенге. Это означает, что стартовый доход в науке все еще уступает общереспубликанскому показателю, хотя ситуация кардинально меняется при наличии степени и проектной активности.
Изменения в академической среде:
Оклады преподавателей вузов выросли с 160,7 тыс. до 350 тыс. тенге.
В национальных университетах планка поднялась с 228,8 тыс. до 400 тыс. тенге.
Бонусы за статус (доплаты в МРП):
PhD или кандидат наук: +25 МРП (92 300 тенге).
Доктор наук + доцент: +42 МРП (155 064 тенге).
Доктор наук + профессор: +50 МРП (184 600 тенге).
Динамика и реформы
Положительный тренд в оплате труда ученых стал системным.
Ранее средний показатель составлял всего 152 тысячи тенге – текущий рост до 257 тысяч означает увеличение на 69%.
Индексация окладов проходит поэтапно: в 2023 и 2024 годах они выросли на 18%, а с января 2025 года запланирован рост еще на 17%.
Ключевым прорывом стало изменение модели базового финансирования. Если раньше доходы ученых были нестабильными и зависели от «удачи» в конкурсах, то теперь, по поручению Главы государства Касым-Жомарта Токаева, зарплата 1 200 ведущих экспертов закреплена в бюджете на постоянной основе.
Из чего формируется кошелек ученого?
Доход современного исследователя – это конструктор из базовой ставки, доплат за регалии и грантовых средств. Главная перемена последних лет заключается в том, что участие в конкурсах перестало быть единственным способом выживания для научных сотрудников.
Яркий пример адресной поддержки – программа «Молодой ученый». Постдокторант, выигравший грант, может рассчитывать на стабильные выплаты в размере около 500 тысяч тенге ежемесячно на протяжении трех лет.
Роль государства в цифрах
Масштабы господдержки сектора неуклонно растут. За пятилетку (2019–2024 гг.) внутренние вливания в науку подскочили с 82,3 млрд до 219,7 млрд тенге.
На 2024–2026 годы заложен бюджет в 703,6 млрд тенге (+9% к прошлому периоду).
56,2 млрд тенге направлено исключительно на научные гранты.
Для 250 организаций обеспечен доступ к элитным базам данных (Scopus, Web of Science, Science Direct).
Сегодня в Казахстане реализуется почти 2 300 проектов, около 300 технических программ и более 200 инициатив по коммерциализации разработок.
Кадровый горизонт
Приток молодежи в науку – главный индикатор успеха реформ. Через систему стажировок и специальных грантов формируется преемственность, которая превращает науку из «подвижничества» в привлекательную карьеру.
Резюмируя: научный сектор Казахстана сегодня – это гибкая система, где доход напрямую коррелирует с квалификацией и реальными результатами. А государственные меры нацелены на то, чтобы этот доход стал конкурентоспособным не только внутри страны, но и на мировом уровне.