В конце июня года стартует XI поток образовательной программы Professionalize Kazakhstan (K-PRO) – уникального проекта, который с 2016 года помогает руководителям уровня C-Level прокачивать навыки, выстраивать горизонтальные связи и выводить свои компании на новый уровень. И все это – без единого тенге за обучение.
Заявки принимаются до 10 июня по ссылке: https://clck.ru/3Tijei
За десять лет существования K-PRO выпустила более 1200 управленцев, организовала свыше 250 выступлений топ экспертов и подарила участникам около 2000 часов нетворкинга и практических знаний.
«Наша миссия – сформировать в стране класс профессиональных руководителей, ярких лидеров с развитыми компетенциями, чтобы совершать прорывы в разных сферах и поднимать конкурентоспособность Казахстана на международном уровне», – говорит вдохновитель программы Ельдар Абдразаков, основатель Centras Group.
Что вас ждет на XI потоке
Программа рассчитана на 1 год и разделена на четыре модуля. Первый, самый интенсивный, пройдет с 22 июня по 4 июля в офлайн формате: участники будут ежедневно встречаться для лекций, групповых заданий и мозговых штурмов. Остальные три модуля – однодневные квартальные сессии, на которых команды защищают реальные проекты, начатые в процессе обучения.
Ключевые элементы программы:
Эксперты-практики – в разные годы с участниками работали топ-менеджеры Centras Group, EY, KPMG, Kusto Group, Halyk Bank, McKinsey, EY, Resmi Group, Amazon, Home Credit Bank, Choco Family и других лидирующих организаций.
Проектный подход – участники разбиваются на команды и решают реальные бизнес-кейсы, работая над проектами, которые можно сразу внедрять.
Выездные сессии – знакомство с производством «от первого лица», от кухни Popeyes до конвейеров Hyundai, чтобы понимать бизнес не только в PowerPoint, но и «в поле».
«K-PRO дал тот самый толчок, после которого карьера пошла вверх»
Мадияр Толеугали, выпускник K-PRO, сегодня строит собственный стартап в сфере общественного транспорта, имея за плечами опыт работы в консалтинге «Большой четверки» и в крупных IT проектах. Свое участие в программе он вспоминает так: «K-PRO дал тот самый толчок, после которого моя карьера пошла вверх. Я до сих пор благодарен за этот опыт, потому что иногда одно вовремя поданное знание, одна важная встреча – и жизнь меняется навсегда».
Для Мадияра K-PRO стала трамплином, который привел его в мир стратегического консалтинга, а затем и в собственное дело.
Ернар Узакбаев, руководитель направления в компании inDrive, участник одного из недавних потоков, также высоко оценивает программу: «Мне нужно было погрузиться в комьюнити Алматы, чтобы лучше узнать лидеров бизнеса и руководителей разных организаций. K-PRO стала для меня ключевым решением – и помогла не только познакомиться с интересными спикерами, но и найти соратников».
Программа способна давать заряд энергии и вдохновения, а также новые идеи, которые участники успешно применяют в своей работе над проектами.
«Особенно важным для меня стало усиление навыков по обоснованию решений, которые мы наработали благодаря «поединкам» во время программы, – вспоминает участница Акботы Акзамбеккызы, директор Центра сертификации по управлению проектами Союза проектных менеджеров РК. – Это важно, так как этот навык супернужный при защите докторской диссертации. Благодаря состязаниям и дискуссиям на программе, мой боевой дух еще сильнее укрепился, а коммуникативные навыки усилились. В общем, я взбодрилась и проснулась настолько, что на одном дыхании проработала с 25 июля по 15 декабря без единых выходных!».
Для другого выпускника K-PRO – Еркина Тикенова (founder & CEO Инсайд Тревел, OTA Group) – программа оказалась «идеальным вариантом». Именно поэтому он дважды участвовал в ней. В первый раз он воодушевился и зарядился от опытных коллег. Тогда решил сменить позицию, вырасти профессионально, в итоге – занялся собственным бизнесом. Через пару лет снова поступил на K-PRO, чтобы расширить кругозор и посмотреть на рынок вокруг себя. И тогда карьера Еркина поднялась на следующую ступеньку.
«Готовьтесь к очень активным неделям, – предупреждает он. – Это действительно живая акселерация вашего мышления – вместе с командой людей, объединенных общей идеей улучшить ситуацию в какой-либо из сфер. Думаю, вас ждут интересные задания. Все будет очень-очень проактивно – скучать точно не придется».
А вот Афанасий Неустроев, проектный менеджер (университет «Нархоз») сейчас завершает обучение на программе K-PRO и подходит к финалу с очень большими и позитивными впечатлениями.
«Я многому научился – благодаря всем лекциям, всем совместным работам, которые мы делали с командой. И, конечно, благодаря тому, что у меня появилось много знакомых в самых разных профессиональных сферах. Я почерпнул новый опыт и знания, которые не получил бы больше нигде, если бы не участвовал в K-PRO, – отмечает Афанасий. – Эти позитивные эмоции – результат плодотворной работы, которую мы с командой вели весь этот год. Все наши собрания, онлайн-митинги, наши споры – мы иногда ругались, не соглашались друг с другом, но в итоге приходили к общему консенсусу. Это очень помогло мне вырасти профессионально».
Все эти истории объединяет одно: благодаря K-PRO люди обретают много друзей и коллег, создают свою среду единомышленников. Общение продолжается даже за стенами программы, которая умеет строить мосты между многими сферами и разными поколениями в своем стремлении делать Казахстан лучше.
Кого ждет K-PRO?
Программа ориентирована исключительно на действующих топ-менеджеров уровня C-Level: CEO, CFO, CMO, CIO/CTO, HRD, CCO. Конкурсный отбор позволяет собрать максимально сильный, разносторонний и амбициозный пул участников.
Участие в K-PRO – бесплатное. Отбор проводится на конкурсной основе, и количество мест ограничено.
Ключевые даты
До 10 июня – прием заявок на XI поток.
22 июня – 4 июля – интенсив.
Июнь 2026 – июнь 2027 – полный годовой цикл: лекции, проектные сессии, защиты.
Успейте подать заявку до 10 июня 2026 года по ссылке: https://clck.ru/3Tijei