В лидерах по заработной плате госслужащие Астаны и Алматы, отмечает Cronos.Asia со ссылкой на Finprom.
Согласно отчетам Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, безусловным лидером по уровню среднемесячной номинальной заработной платы в сфере государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения стала Астана: 618 тыс. тенге – на 66% больше, чем в среднем по стране (372,2 тыс. тенге).
На втором месте с большим отрывом оказался Алматы: 418 тыс. тенге. В число регионов с наибольшими зарплатами чиновников также вошли Кызылординская (373,8 тыс. тенге), Алматинская (357,5 тыс. тенге) и Акмолинская (349,4 тыс. тенге) области.
Наименьшая среднемесячная номинальная заработная плата в госсекторе была зафиксирована в Жамбылской области: 301,9 тыс. тенге – почти на 20% меньше, чем в среднем по стране. Помимо этого, низкие показатели пришлись на Шымкент (317,2 тыс. тенге), а также на Павлодарскую (324,8 тыс. тенге) и Абайскую (328,8 тыс. тенге) области.
Вывод: если цель – существенно увеличить зарплату, переход в республиканский орган дает больший эффект, чем просто «ждать повышения на месте».
Как нарастить зарплату?
Помимо опыта работы и грейдовой системы (методологии классификации должностей в организации по уровням важности и сложности выполняемых задач), на зарплату чиновников сильно влияет то, в каком именно сегменте они трудятся.
Например, специалисты учреждений, которые занимаются обязательным социальным обеспечением, в прошлом году имели номинальную заработную плату более 1 млн тенге. Это почти в 3 раза превышает средний показатель по всем категориям (372,2 тыс. тенге).
К высоким можно отнести и зарплаты чиновников, занимающихся международной деятельностью: 679,8 тыс. тенге.
Существенный разброс показателя номинальной заработной платы наблюдается среди работников подкатегории «Государственное управление общего характера». Сотрудники республиканских госорганов в прошлом году получали номинальную зарплату в 764,1 тыс. тенге. Именно это и является ключевой причиной лидерства Астаны в региональном рейтинге. На уровне местных исполнительных органов показатель был почти вдвое меньше (396 тыс. тенге), а в селах – в 3 раза меньше (245,9 тыс. тенге).
Если говорить практично:
переход в Астану или крупный город
попытка попасть в республиканский орган
смена направления на узкоспециализированное (международка, соцобеспечение, контроль)
рост до руководящей позиции
получение редких компетенций (языки, право, экономика, аудит)
Не каждый сотрудник – чиновник
В Казахстане судьи возглавляют десятку самых высокооплачиваемых профессий. Их зарплата в прошлом году превышала 1 млн тенге. На втором месте – инженеры по контролю качества на одном из предприятий, работающих в секторе госуправления: 835,5 тыс. тенге. В тройку лидеров также вошли председатели ревизионной комиссии с зарплатой в 795,6 тыс. тенге.
В число наименее оплачиваемых в категории государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения вошли рядовые рабочие профессии. Да, они не чиновники, но отнесены к сектору госуправления. Среди таких низкооплачиваемых специалистов оказались сотрудники техподдержки (90,4 тыс. тенге), секретари (106,5 тыс. тенге), водители (112,9 тыс. тенге), дворники (120,7 тыс. тенге) и операторы компьютеров (124,7 тыс. тенге).