В кулуарах мажилиса вице‑министр труда и социальной защиты населения Казахстана Виктория Шегай рассказала о будущем пенсионного возраста женщин. Она подчеркнула, что повышение возраста выхода на пенсию для женщин продолжится в рамках действующего законодательства и постепенно дойдёт до 63 лет – наравне с мужчинами, сообщает Cronos.Asia.
Шегай напомнила, что ранее повышение пенсионного возраста для женщин было приостановлено. «Но он постепенно будет повышаться в рамках действующего законодательства до 63 лет – наравне с мужчинами», – пояснила вице‑министр. По её словам, такая мера связана и с уровнем будущих пенсионных выплат: чем дольше человек участвует в накопительной системе, тем выше потенциальная пенсия.
В Казахстане сейчас действует временная «заморозка» пенсионного возраста для женщин, которая продлится, как минимум, до конца 2027 года. В это время женщины выходят на пенсию в 61 год, а мужчины – в 63 года. После 2027 года повышение возраста женщин возобновится поэтапно: с 2028 года – до 61,5 года, с последующим ежегодным приростом; к 2031 году пенсионный возраст женщин достигнет 63 лет, уравняв его с мужчинами.
Параллельно в стране запущены и усиливаются меры поддержки занятости для женщин старшего возраста. Шегай отметила программу «Серебряный возраст», которая помогает трудоустройству более зрелых женщин: часть заработной платы работодателям субсидируется государством, чтобы предприятия охотнее привлекали опытных работниц. Ведомство также подчёркивает развитие программ переобучения и повышения квалификации для сохранения их конкурентоспособности на рынке труда.
Вопрос о продлении моратория на повышение пенсионного возраста женщин после 2028 года, по словам вице‑министра, пока не рассматривается. «В текущем году этот вопрос на повестке не стоит», – заявила Шегай, что подтверждает планомерный переход к выравниванию пенсионного возраста мужчин и женщин и укреплению финансовой устойчивости пенсионной системы Казахстана.