Министерство национальной экономики Республики Казахстан издало приказ по оптимизации кадрового управления в подведомственных госорганизациях. Документ обязывает сокращать вакантные штатные единицы, простаивающие более шести месяцев, с пропорциональной корректировкой фонда оплаты труда для рационального расхода бюджета, сообщает Cronos.Asia.
Исключения предусмотрены для первых руководителей, сезонных работников, узких специалистов вроде ядерных физиков, инженеров высокотехнологичного оборудования и редких профессий, без которых организации не функционируют, а также для случаев, гарантированных трудовым законодательством. Исполнительные органы при выявлении таких вакансий представляют уточненные планы развития с обоснованием сокращений – утверждение происходит строго к 25 июня и 25 декабря ежегодно.
Организации обязаны усиливать отчетность по персоналу и зарплатному фонду, включая данные о сокращениях. Новые правила повысят прозрачность HR-процессов, дисциплину в управлении кадрами и эффективность бюджетных трат в госсекторе.