Изменение динамики внешней миграции началось не в прошлом году, а еще в 2023-м на фоне геополитических сдвигов в регионе после 2022 года. Ранее Казахстан десятилетиями фиксировал отрицательное сальдо с Россией – ключевым направлением оттока квалифицированных кадров: с 2000-го по 2021-й среднегодовой минус составлял около 30 тысяч человек. В 2022-м показатель сократился до минус 13,5 тысячи, а затем практически исчез: в 2023-м – минус 26 человек, в 2024-м – около 800 человек, в 2025-м – всего 46 человек.
Одновременно активизировался приток из Узбекистана: если с 2016-го по 2022-й положительное сальдо держалось на уровне 3–5 тысяч человек ежегодно, то в 2022–2023 годах оно подскочило до 6,3 тысячи, а в 2024–2025 годах достигло примерно 12 тысяч человек в год. Именно эти сдвиги во многом определили улучшение общей миграционной картины в стране.
Неоднозначная ситуация с кадрами
Однако среди квалифицированных специалистов положение остается далеко от идеального. За 2021–2025 годы суммарное внешнее миграционное сальдо составило всего 374 человека – по сути, Казахстан за пятилетку лишь частично восполнил прошлые потери.
В критически важных для экономики областях отток сохранялся: технические кадры убыли на 2,1 тысячи человек больше, чем прибыли, что особенно болезненно на фоне цифровизации, развития производства и ИИ-технологий. Аналогично уходили экономисты (минус 1,4 тысячи), педагоги (минус 813 человек) и медики (минус 183 человека) – те самые сферы, которые определяют качество человеческого капитала и экономический рост в долгосрочной перспективе.
Региональные и глобальные диспропорции
Положительное сальдо 2025 года во многом обусловлено СНГ: приехало 6,5 тысячи специалистов, уехало 2,5 тысячи, чистый плюс – почти 4 тысячи человек. Но даже внутри постсоветского пространства за 2021–2025 годы фиксировался отток: технических кадров – минус 1,3 тысячи, экономистов – свыше 1 тысячи, педагогов – около 700 человек.
Ситуация ухудшается при взгляде на обмен со странами за пределами СНГ: отрицательное сальдо достигло 1,6 тысячи человек, с заметным оттоком инженеров (минус 832) и экономистов (минус 433). Таким образом, Казахстан терял профессионалов одновременно в региональном и глобальном измерениях.
Перспективы 2026 года
В текущем году позитивная динамика продолжается: за январь–март чистый приток специалистов превысил 1,6 тысячи человек. Тем не менее говорить о стабильном развороте тренда преждевременно – улучшения связаны скорее с региональными миграционными потоками и геополитикой, нежели с ростом привлекательности Казахстана для элиты кадров.
Ключевая проблема сохраняется: страна не наверстала дефицит в приоритетных отраслях современной экономики. Пока сохраняются разрывы с развитыми странами по зарплатам, карьерным возможностям, науке и образованию, угроза «утечки мозгов» останется одним из главных вызовов для развития.
