Минимальная заработная плата ежегодно устанавливается законом «О республиканском бюджете» и используется для расчета минимального уровня социальных выплат, пенсий, стипендий и пособий. Плюсы данного показателя – это наглядность для понимания работником предела, ниже которого зарплату ему выплачивать не имеют права. В целом же подобные показатели, к которым привязаны другие социальные выплаты, используется государством для того, чтобы минимизировать затраты на исправление других законодательных актов, где такие социальные выплаты прописаны. То есть изменения в одном законе позволяют одновременно проиндексировать все необходимые выплаты. Другое дело, что законом о бюджете устанавливается также и прожиточный минимум, который используется для исчисления размеров базовых социальных выплат. Есть еще и месячный расчетный (МРП) показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, штрафов, налогов и других платежей. Вполне логично было бы перейти на один показатель для подобных расчетов.
Использование подобных единых показателей для расчета пособий характерно для централизованных систем социальной помощи. Хотя в целом казахстанская система включает в себя элементы систем западных стран, например, софинансирование взносов в пенсионный фонд.
Косвенным минусом является желание чиновников «подправить» данный уровень, избежать учета роста цен на продукты, коммунальные услуги, учета обязательных платежей из этой суммы. Разумеется, слабо учитываются индивидуальные компоненты при выплате социальных пособий, привязанных к размеру МЗП, например, условия проживания. В случае если МЗП в какой-то момент перестанут использовать для расчета налоговых ставок, социальных выплат, то это может означать их установление в натуральном исчислении. Следовательно нагрузка на бюджет, вероятнее всего, измениться в перспективе в меньшую сторону.
Минимальная заработная плата с начала 2022 года по словам президента РК Касым-Жомарт Токаева вырастет с 42,5 тыс. до 60 тыс. тенге. Учитывая то, что в Казахстане по официальным данным на конец 2020 года проживает более миллиона бедных, соответственно по самым минимальным оценкам такая мера обойдется работодателям порядка 170 млрд тенге. Часть средств также вернется за счет уплаты повышенного индивидуального подоходного налога и взносов с фонда оплаты труда. Рост цен пока даже не показывает признаков замедления. По итогам восьми месяцев они только по официальным данным выросли на 8,7%. Решение о дополнительной возможности использования части пенсионных накоплений свыше порога достаточности будет дополнительно стимулировать рост цен на жилье, а, следовательно, и подогревать инфляцию. Само по себе объявление о повышении МЗП не будет означать автоматического роста цен на все, так как цены растут под воздействием спроса с учетом издержек продавца. Тем не менее, не исключено, то повышение МЗП будут учитываться при расчете тарифов на коммунальные услуги.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на cronos.asia.
Подписывайтесь на Telegram-канал Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!