По мнению экспертов, основные причины эмиграции населения эксперты кроются в проблемах в сфере образования, отсутствии собственных производств в стране и перспектив для людей, в низкой заработной плате. О том, что вынуждает казахстанскую молодежь покидать родину, выясняла корреспондент cronos.asia.
По данным Бюро национальной статистики на январь-май 2021 года, количество прибывших в страну составило 3662 человека, выбывших из страны - 9862 человека, сальдо миграции - 6200 человек. Основной миграционный обмен страны происходит с государствами СНГ.
В начале года мажилисмены выразили обеспокоенность утечкой специалистов. В прошлом году, по их словам, из страны выехало втрое больше медиков, в четыре раза больше педагогов, в пять раз больше технических специалистов, чем в 2019 году. Десятки тысяч молодых людей, по словам депутатов мажилиса, уезжают на учебу за границу.
Привлекают условия
По словам политолога Замира Каражанова, молодые люди предпочитают обучение за границей, где реформы в сфере образования нацелены на то, чтобы привлечь больше иностранных студентов.
Выезжают, в основном, в России, из-за более выгодных условий, нежели в Казахстане. Также возможности без проблем трудоустроиться. Россия – страна, которая больше всего принимает казахстанских студентов, говорит он.
«Там бюджет рассчитан так, чтобы привлекать молодых людей из стран СНГ в расчете на то, что это позволит им решить демографическую ситуацию. Потому что у них в последнее время появилась демографическая проблема, население сокращается, идет отток населения в другие страны. То есть, начали выезжать больше, чем приезжать туда. Была даже такая ситуация, что поток из стран Центральной Азии оказался не способен перекрыть этот отток населения. Поэтому власти России рассчитывают на то, чтобы привлечь молодых на более выгодных условиях для получения образования и что эти люди там останутся. Но останутся или нет, это большой вопрос. Но то, что из Казахстана идет большой отток молодых людей в Россию для получения образования это имеет место быть», - отмечает политолог.
Наиболее популярны, по его словам, технические специальности и интернет программирование.
В Казахстане же проблема с получением образования по тем или иным специальностям.
«Потому что с советского времени основными трендами были педагогика и сельское хозяйство. Но есть же еще такие тренды, как машиностроение, конструирование, авиация. Молодые люди хотят реализовать себя в таких сферах, а у нас в этом плане есть проблемы. И проблема у нас, скорее всего, не в качестве образования, так как наши молодые люди выигрывают международные олимпиады и в целом Казахстан богат на таланты, скорее всего речь о коррупции. Это признавалось и правительством, что наша сфера образования подвержена коррупции», - считает Замир Каражанов.
Кроме России, молодежь выезжает в Китай и европейские страны.
«Китай сейчас очень сильно набирает обороты и в космосе, и в авиастроении, и автостроении. Естественно, это все связано с системой образования. Она перестроилась под нужды своей экономики. Готовят таких специалистов. Например, в этом году высадили марсоход, вторыми после США. Запустили железнодорожную дорогу на магнитной подушке. Это все говорит о достижениях страны. Китайская экономика динамично развивается. Есть также европейские страны. К примеру, Польша привлекала наших студентов для получения образования. Там тоже прошли реформы. Из бюджета на эти цели выделяются средства, есть определенные льготы, но, конечно, не такие как в России. В свою очередь, Польша не сталкивалась с демографическими проблемами, как в России. Это элемент работы системы вузов, которые больше отдаляются от системы госфинансирования, основной бюджет у них составляют частные инвестиции. У них вот так развивается система образования», - говорит казахстанский политолог.
Чтоб не было оттока молодежи, отмечает Замир Каражанов, нужно перенимать опыт стран СНГ и проводить такую реформу в сфере образования, чтобы вузы ориентировались на рынок труда, экономику, а система образования заточена под качество образования.
«Это не те реформы, которые у нас проводились в системе высшего, среднего образования, которые, в конце концов, загубили это все. Советское образование оно все-таки было качественное. Нужно не просто механически перенимать, а смотреть за результатом. А то у нас человек в министерство пришел, наделал что-то, и, якобы, реформы были сделаны. На деле получается, качество упало. Ну как это реформой назвать, если возникает еще больше проблем в системе образования, что молодые люди просто бегут из Казахстана, где-то там, в соседних странах образование получают. Само по себе это ненормальное явление. Поэтому работу министра, министерства нужно оценивать по конкретному результату», - подчеркивает он.
За лучшей жизнью
Практически все, кто выехал в другую страну на постоянное место жительства или работу, отмечают высокое качество жизни за рубежом и возможность зарабатывать в разы больше, чем на родине.
Житель Восточного Казахстана по имени Бейбит по образованию филолог. Однако, после нескольких лет педагогической деятельности, оставив на родине семью, уехал на заработки в Корею. Третий год работает простым рабочим на заводе. Говорит, что заработная плата там намного выше, чем в Казахстане. От 2500$ в месяц. В результате, удалось решить вопрос с кредитом. Всего за несколько месяцев собрать нужную сумму и приобрести автомобиль, о покупке которого он на родине и не мечтал.
Журналист Ирина Осипова с семьей в этом году переехала в Калининград. Самой главной принципиальной причиной отъезда она называет плохую экологию в Усть-Каменогорске. Второй, но не менее важной причиной - экономический фактор.
«Крупное предприятие, на котором работал супруг, закрылось. Аналогичной работы с таким же высоким уровнем заработка и специализацией, найти не удалось. Переезжать в Алматы, где есть аналогичное производство, нам не захотелось. Опять же из-за экологии. Я знакома со многими, кто переехал за границу. Расспрашивала их о причинах. Люди ищут лучшей жизни, они хотят жить в нормальных домах, с которых на голову не падает облицовочная плитка, водить детей на площадки, иметь возможность свободно дышать. Проживая в Усть-Каменогорске в течение 20 лет, такие архиважные вопросы, как экология, не менялись в лучшую сторону», - говорит она.
Политика не та
По словам политолога Айдархана Кусаинова, вся проблема в том, что экономическая и денежно-кредитная политика Казахстана выстроены так, что они не обеспечивают внутреннее производство, не дают развиваться крупным несырьевым производствам, которое дает стабильность, возможность карьерного роста. В результате для многих нет работы, заработная плата низкая и люди не видят перспектив.
«Поэтому молодые люди уезжают. Нет собственного производства, нет инженеров, нет рабочих», - добавляет он.
Экономика в целом, говорит он, поражена «голландской болезнью, когда незаработанные доллары приходят в экономику, курс тенге укрепляется и внутри страны производить ничего не интересно, невыгодно. Себестоимость внутреннего производства очень дорогая, импорт дешевле и бизнесу выгоднее купить-продать импортное, чем что-то производить.
«Нацфонд в полной мере не сработал. Нам нужно было туда вставлять не только незаработанные доллары от продажи нефти, но и незаработанные инвестиции. В 2004 году курс был 150 тенге за 1$, потом он укрепился до 120, потом снова девальвировали до 150. Импортные носки стоили 150 тенге, в 2007 году стали стоить 120 тенге, тупо стали дешевле. Поэтому если в 2003 году кто-то пытался что-то производить, то в 2007 году перестали. Производства закрывались, на их места возникали торговые центры. После 2010 года ситуация не изменилась. Более того, мы начали гонять трасферты с Нацфонда и тратить валюту так называемого фонда будущих поколений, сегодня. Чтобы произвести тысячу столов, нужно тысячу рабочих. А чтобы продать завезенные 1000 столов, нужен офис, три офисных работника и двадцать продавцов и все. Поэтому когда получается, что мы удушаем собственное производство, естественно, рабочих мест не будет. Один продавец, потому что, продает больше, чем один рабочий производит», - рассказывает Айдархан Кусаинов.
По данным enbek.kz, по итогам 2020 года в Казахстане численность самозанятых составила 2 млн человек. А наибольшее число работников трудится в сфере торговли – 1,4 млн человек, в промышленности – 1 млн человек, в сфере строительства – 631 тыс человек. Снижается численность квалифицированных работников. Больше половины занятых (54% или 4 718 тыс. чел.) работают на среднеквалифицированных рабочих местах, почти треть (29% или 2 509,2 тыс. чел.) - по профессиям высокой квалификации и 17% (1 505,2 тыс. чел.) заняты на рабочих местах, где квалификация вовсе не требуется.
Между тем, прогнозирует Айдархан Кусаинов, в ближайшие пять лет Казахстан столкнется с новыми испытаниями. На рынок труда выйдет «немыслимое количество людей». И ситуация только обострится.
«Если помните, у нас бэби-бум был в 2003-07 годах. Рождаемость была очень высокая. Те, кто родился в 2003 году, они будут студентами. Но студент тоже работать хочет. И вот мы столкнемся с тем, что будет социальное напряжение, огромное количество людей придет на рынок труда», - заключает он.
Подписывайтесь на Telegram-канал Central Asia Cronos и первыми получайте актуальную информацию!