Таджикистан, согласно оценкам Всемирного экономического форума, занял 112-е место по вопросам гендерного равенства в рейтинге из 146 стран мира. У Узбекистана ситуация чуть лучше – он на 108-й позиции. Какую поддержку оказывают эти две республики женщинам и где лучше условия для их жизни и работы?
Сегодня в Узбекистане проживает более 37 млн человек, из них почти 50% составляют женщины. В Таджикистане численность населения гораздо меньше – чуть более 10 млн человек, но при этом также половина из них – женщины.
Для властей обеих стран защита прав женщин и стремление к равноправию являются одной из приоритетных задач. Приняты десятки нормативно-правовых документов, направленных на поддержку семьи, обеспечение законных прав и интересов женщин, повышение их экономической, социальной и политической активности, пишет АзияПлюс.
Таджикистан: квоты на образование, гранты на бизнес и обучение взрослых
За годы независимости в Таджикистане принято более 60 нормативно-правовых актов для создания благоприятных условий для реализации прав женщин и девочек.
В последние годы разработано несколько долгосрочных стратегий, проектов и концепций, направленных на продвижение гендерного равенства, ликвидации гендерной дискриминации в обществе и семье и расширение возможностей женщин – в частности, Национальная стратегия активизации роли женщин на 2021-2030 годы.
Сегодня в Таджикистане женщины составляют 25% от всех государственных служащих, в том числе 20% управленческого персонала.
На основании национальной стратегии развития Таджикистана к 2030 году планируется до 30% повысить количество женщин-чиновников и до 25% увеличить долю женского присутствия среди управленцев.
Для подготовки высококвалифицированных кадров из числа талантливых женщин в Академии государственного управления при президенте РТ действует "Центр обучения и поддержки женщин-руководителей". Кроме того, на базе Комитета по делам женщин и семьи организована система обучения женщин-лидеров, работающих в системе госуправления.
Для охвата высшим образованием девушек из отдаленных сел с 1997 года действует президентская квота. За период независимости более 200 тысяч сельских девушек завершили обучение в вузах страны. Часть квотных мест предназначена для девушек, желающих изучать точные науки и иностранные языки.
Чтобы девочки могли получить полное школьное образование, были внесены изменения в закон «Об образовании». Теперь 11 лет обучения в школе является обязательным для всех детей.
Ежегодно для женщин-предпринимателей выделяются президентские гранты. В этом году объем грантов увеличили вдвое: на текущий год предусмотрено 5 млн сомони (около $470 тысяч) для 120 женщин.
Для улучшения экономических условий женщин и их семей некоторые коммерческие банки и финансовые учреждения предлагают льготные условия получения кредитов для женщин-предпринимателей.
Для обеспечения равных трудовых возможностей в Таджикистане почти вдвое сократили список запрещенных профессий для женщин: в новом перечне уже не 334, а 194 вида работ.
При Министерстве труда и занятости населения много лет действует Центр обучения взрослых, который имеет более 30 филиалов и 20 представительств по всей республике. Двери Центра, предоставляющего обучение по 110 специальностям, открыты для всех желающих, независимо от возраста.
Узбекистан: бесплатная магистратура и поддержка на миллионы долларов
В Узбекистане в вопросах гендерного равенства реализуются широкомасштабные реформы. Принято более 40 нормативно-правовых документов, в том числе Национальная программа на 2022-2026 годы по повышению активности женщин во всех сферах жизни страны.
В стране созданы различные госучреждения, помогающие женщинам и их семьям. Среди них: Научно-исследовательский институт "Семья и женщины", Государственный фонд по поддержке семей и женщин, а также Центры подготовки молодежи к семейной жизни.
Созданное движение "Окила аёллар" ("Мудрые женщины") объединило около 150 тысяч активных женщин, много лет проработавших в госорганах и имеющих богатый жизненный опыт.
Для активизации участия женщин в политической жизни установлена 30-процентная квота при выдвижении кандидаток на депутатские должности от политических партий. Кроме этого, в госорганах и организациях введена специальная система назначения: среди заместителей руководителей должна присутствовать не менее чем одна женщина.
В "Школе женщин-лидеров", созданной при Академии госуправления, готовят активных женщин к руководящим должностям. Ежегодно обучение на этих курсах проходят 100 женщин.
Каждый год в вузах страны выделяется 2000 квотных мест на получение бесплатного образования для девушек и женщин из малообеспеченных семей. Имеются привилегии для поступления в государственные вузы для женщин со стажем работы по специальности, но без высшего образования.
Также из госбюджета ежегодно выделяется не менее 200 млрд сумов (около $156 тысяч) на оплату контрактных взносов за обучение всех женщин-магистрантов.
Для обучения женщин в вузах, техникумах и колледжах введена система беспроцентных кредитов сроком на 7 лет.
В Узбекистане внедрена эффективная и уникальная система "Женская тетрадь", которая позволяет решать проблемы женщин "по отдельности". Благодаря этой системе практическая помощь оказана более 2 миллионам женщин и выделено около 3 триллионов 500 миллионов сумов (более $230 млн).
Ежегодно из бюджета страны выделяется 300 миллиардов сумов (более $23 млн) на нужды Госфонда по поддержке семьи и женщин. Средства идут на обеспечение жильем семей, потерявших кормильцев, и женщин, нуждающихся в помощи.
Также Фонд покрывает первоначальные жилищные платежи для женщин с тяжелой жизненной ситуацией, матерей с инвалидностью, малообеспеченных или воспитывающих детей в неполных семьях.
Ежегодно для женщин и детей, живущих в тяжелых условиях и имеющих инвалидность, Фонд выделяет миллиарды сумов для обеспечения их средствами реабилитации и на проведение хирургических операций.
Женщинам, желающим начать и развивать собственное предпринимательство, выделяются льготные кредиты со стороны коммерческих банков и программ семейного предпринимательства.
В регионах республики и отдаленных селах созданы около 160 центров женского предпринимательства.
Чтобы стимулировать бизнес создавать условия для людей с инвалидностью выделяется субсидия в размере до 40-кратного базового расчета за каждое адаптированное рабочее место.
Фонд предоставляет средства на государственные гранты для социальных проектов, связанных с поддержкой и трудоустройством женщин.
В целях поддержки женщин-жертв домашнего насилия во многих районах страны созданы "Социально-консультационные центры", а под госзащиту взяты более 26 тысяч угнетенных женщин.
Материалы по теме:
В Казахстане мужчины получают на 27% больше, чем женщины на аналогичных позициях
Женщины возглавляют около 50% компаний МСБ в Казахстане - исследование